کارشناس اقتصادی گفت: از جمله دلائل کاهش نرخ کار مفید در ایران نبود تناسب در دستمزد کارکنان با کار و مخارج زندگی، ضعف در مدیریت و نظارت، نیروهای مازاد بر نیاز و عدم وجود شایسته سالاری منطقی است.